組織人事科

校內各有關單位:

根據《四川省教育廳關于做好2019年四川省“海內外高層次人才計劃”申報推薦工作的通知》,為加快吸引集聚高層次人才來川創新創業,現就我校做好申報工作有關事宜通知如下:

一、總體要求

本次申報將緊扣服務推動四川高質量發展,圍繞“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”發展戰略,聚焦創新驅動發展、構建現代產業體系、推進軍民融合發展、建設西部金融中心、高?!半p一流”建設、鄉村振興、打好精準脫貧攻堅戰等人才急需,重點支持引進一批能夠突破關鍵技術、發展新興產業、引領創新發展的高層次人才和創新創業團隊,聚天下英才助川發展。

二、申報范圍及類型

(一)申報范圍

我校從國(境)外、省外引進的高層次人才,均可按程序推薦申報。

從我省申報入選國家“海外高層次人才計劃”且已實際到川內用人單位工作的,可直接申報納入相同(近)類別省“海內外高層次人才計劃”,并享受我省資助資金及其他特殊支持政策。創新領軍人才短期項目入選者全職來川的,可申報轉為創新領軍人才長期項目。除此之外,已入選省“海內外高層次人才計劃”(含原海外引才“百人計劃”)個人項目及團隊計劃的,不重復申報。

(二)申報類型

按四川省人才工作領導小組辦公室文件精神,高校引進人才的申報類型包括:

個體引進:頂尖人才項目、創新領軍人才長期項目、青年人才項目。

三、申報條件

1. 頂尖人才項目

引進對象應當為自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家,是諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者,或中國科學院、中國工程院院士及其外籍院士,或發達國家科學院或工程院院士,或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者第一主研人員,或國家“海外高層次人才計劃”頂尖人才與創新團隊項目入選者、國家“萬人計劃”杰出人才入選者,或在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者或世界500強企業任高管的管理人才。已與省內用人單位簽訂連續3年以上、每年不少于9個月的正式工作合同(簽訂時間在本通知下發之日之前、201711日之后,不包括續聘)。頂尖人才項目采取一事一議方式單獨申報。

2. 創新領軍人才長期項目

引進對象一般具有博士學位或正高級專業技術職稱,在國(境)外或省外知名高校、科研院所擔任教授、研究員、首席科學家,或在知名企業擔任高級管理和研發職務;掌握關鍵技術且為我省發展急需緊缺的,可適當放寬為擔任副教授或相當職務。優先支持引進我省重點發展產業急需的高級經營管理人才和高級研發專家,以及與省內企業建立重大項目研究合作關系,研究成果能有效推進企業實現突破性發展的高校、院所科技領軍人才。已與省內用人單位簽訂連續3年以上、每年不少于9個月的正式工作合同(簽訂時間在本通知下發之日之前、201711日之后,不包括續聘)。

3. 青年人才項目

引進對象一般具有博士學位,年齡不超過40周歲,具有3年以上國(境)外或省外知名高校、科研單位、企業及相關機構工作經歷;取得同行專家認可的科研成果,為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,具有成為該領域學術和技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果、我省發展緊缺的青年拔尖人才,可適當放寬工作年限要求。已與省內用人單位簽訂連續3年以上、每年不少于9個月的正式工作合同(簽訂時間在本通知下發之日之前、201711日之后,不包括續聘)。

申報人只能選擇以上1個項目進行申報。

四、注意事項

(一)2018 年省海內外高層次人才計劃采用網上申報和紙質申報并行的方式進行。登錄“四川人才工作網”(http://www.scrcgz.com/項目申報平臺,通過四川省海內外高層次人才計劃申報管理系統”進行網上申報(填報前請認真閱讀《申報指南》)。

(二)推行代表性成果評價制度,注重標志性成果的質量、貢獻、影響,申報人填報的承擔項目、論文著作、專利、產品、獲獎等,每類一般不超過 5 項。

(三)引進人才特別優秀且為四川發展特需的,可適當突破學歷、職稱、任職年限等限制,采取一人一策、一事一議的方式破格申請;破格申報的,需提交書面破格申請。

(四)對通過省直部門組團赴外招才引智、??茣?、科博會、中外知名企業四川行、國家“海外高層次人才計劃”四川行等平臺和活動引進,且簽訂來川意向協議的,可破格申報;符合條件的可先納入計劃,待正式到崗后再劃撥資助資金。破格申報的,需提交書面破格申請。

(五)省“海內外高層次人才計劃”所有項目增加風險評估程序,由校內各用人單位對申報人的知識產權、競業禁止、保密約定、兼職取酬等情況進行綜合評估和審查,并在《申報書》中“用人單位推薦意見”欄逐項填寫核實意見。

五、有關要求

(一)校內各單位和個人要對申報材料的真實性、準確性負責。涉密材料不通過網上填報,可加密后單獨報送紙質材料。

(二)材料提交安排

1. 截止時間:20191028日(周一)下午1700

2. 請滿足申報條件的老師10.12(周六)之前向學院負責人才工作的工作人員提出申報申請,以學院為單位匯總申報人名單后反饋給學校人才辦。

3.學校根據學院反饋的申報名單創建專家賬號,申報人登錄專家賬號進行填報后提交(首次登陸請及時修改密碼),再由學院提交《用人單位意見》,學校審核完成后導出《申報書》返給學院,由申報人打印紙質《申報書》和紙質附件材料,完成簽字手續。

4.附件材料列表

所有材料需為原件掃描件,并按下列序號分類整理,主要包括:

身份證或護照;

②企業營業執照或單位統一社會信用代碼證(請聯系學院);

③學歷證明;

④在海外或省外任職的證明材料;

⑤與在川任職單位簽訂的正式用人合同(協議);

⑥與在川繳納個人所得稅證明或社保證明(需提供到20199);

⑦有代表性的成果、論著、專利、獎勵、榮譽稱號等;

⑧與學術技術水平及業績貢獻相關的其他證明材料;

⑨成果轉化證明。

注:附件③④⑤如涉及外文,需同時翻譯為中文并加蓋單位公章,紙質附件材料需雙面打印。

四川省“海內外高層次人才計劃”《申報書》和附件材料應分別裝訂,封面、封底統一用 110 克以上白色A4 亞光紙膠裝,正文須雙面印刷,裝在1個牛皮紙檔案袋內,貼封面、封底(模板見附件),紙質《申報書》一式10份(申報人本人簽字、單位公章由學校統一加蓋)、附件材料一式2份。

聯系人:田原

聯系電話:028-61830385

電子郵箱:tianyuan27@uestc.edu.cn

辦公地點:清水河校區主樓B2-512

 

 

電子科技大學人力資源部

20191011

 

 

 

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